秋茶季，省村庄复兴银发指导员苏兴茂屡次在长卿镇珍田茶叶专业合作社，为茶农供给专业的技能指导，从晾青环节开端，严厉把控每一个细节。在摇青过程中，依据茶青的状况精准调整摇青的力度、时刻和频率，保证茶叶发酵适可而止，激起其共同的香气和口感……

　　从锦瑟年华到苍颜青丝，苏兴茂心系茶农，忙在茶园。“我是党培养出来的科技作业人员，生长在乡村，长时间在企业作业，了解茶农的需求。即便退休了，我也要尽我所能，助力茶农的日子过得更好。”正是老党员的“初心”与底层科技作业人员的“匠心”，让他至今仍为安溪茶工业改变展开方法与经济转型贡献余热，助力安溪茶叶“异样红”。

　　在苏兴茂的带领下，全国首家茶农科研机构——安溪县珍田茶农茶叶研究所建立，他安排编印《珍田茶农茶讯》，训练茶农1.6万余人次，及时将茶叶科技信息、市场信息反馈给茶农。他牵头建造的老党员作业室、兴办的科技夜校，将技能送到茶农“家门口”。

　　苏兴茂仅是安溪县银发志愿者中的一员。据悉，近年来，在安溪县这片充满了许多生机的土地上，很多离退休干部正以异样的“芳华”姿势，活泼在社会的各个旮旯。他们青丝不改少年志，离岗仍怀报国心，成为推进全县高水平展开的一支重要力气。

　　县委老干部局局长陈全守介绍，安溪县一直致力于深挖“银龄资源”，引导银发人才充沛开释专业沉淀，安排经历比较丰富的“银发专家”深化田间地头，以实际行动诠释离退休干部的职责与担任，将“银发力气”继续转化为推进展开的微弱动能。

　　与此同时，安溪县组成老干部宣讲小分队、茶乡“银发大姐”宣讲小分队，以浅显言语、鲜活案例，每年展开宣讲活动70多场次，让党的立异理论“飞入寻常百姓家”；并结合“茶乡夜话”“院子讲堂”等载体，解读“大白濑”水库、“大三环”交通枢纽等重点项目建造有关方针500多场次，助力项目建造提速提效。

　　不仅如此，安溪县还在24个城镇组成38支共600名成员的推陈出新劝导队，发动20多名德高望重的老党员、退休干部担任“品德评议会”“红白理事会”会长，引导大众高额彩礼、乱办酒席、情面攀比、大操大办等现象，并写入495个村（社区）的村规民约。结合新年、清明等传统节日，每当邻里有婚丧喜庆，劝导队靠前宣讲引导，今年来有用推进撤销订婚宴、寿宴、积德行善宴等500多场，为乡民节约很多资金。